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grève

  • Pot de thé, Pot de fer

    Fralib Boycott 1.jpgJeudi 8 décembre, à 18 h 30 au cinéma Marcel Pagnol à Châteauneuf, les Amis de l'Huma de Châteauneuf et l'assemblée citoyenne du Front de Gauche Côte bleue vous invitent à assister à la projection du documentaire "Pot de thé, pot de fer", du réalisateur Claude Hirsch.

    Un documentaire de 70 minutes qui retrace la lutte des Fralib de Gémenos qui depuis maintenant 14 mois se battent pour retravailler. Le Thé l'Éléphant est présent depuis 119 ans en Provence et il est hors de question qu'il soit délocalisé en Pologne.

    Cette bataille sociale est éminemment politique car elle interpelle chacun de nous sur la réappropriation sociale de l'outil de production par les salariés eux-mêmes. Si Unilever (propriétaire de la marque et des machines) ne souhaite plus produire la marque Éléphant à Gémenos, c'est son choix. Mais de quel droit peut-il interdire la reprise de l'activité par les 182 familles qui vivent de cette production et qui permettent aux consommateurs français de bénéficier d'un produit de qualité fabriqué à quelques encâblures de chez eux.

    • Est-ce que produire français est devenu une aberration ?
    • Est-ce que vivre et travailler au pays est devenu obsolète ?
    • Est-ce que réappropriation sociale est une idée saugrenue ?
    • Est-ce que nous allons laisser une caste de privilégiés diriger nos vies, et les jouer sur le grand tapis vert de la mondialisation, au grand monopoly capitalistique ?
    • Est-ce que les ouvriers, les techniciens, les cadres sont inaptes à diriger une entreprise et la faire fructifier ?

    Toutes ces questions et bien d'autres seront débattues jeudi prochain en présence bien entendu des salariés de Fralib. fralib 3 oct1.jpg

    Au fait : l'entrée est gratuite

     

  • Il est nécessaire de préserver le dimanche comme journée de repos

    Intervention du sénateur communiste Guy Fisher, au Sénat, le 23 septembre 2011

     

    sénat-Fischer.jpgLe 10 août 2009, le Parlement adoptait la proposition de loi destinée à étendre les dérogations au principe du repos dominical et à légaliser des pratiques jusqu’alors interdites, particulièrement dans le secteur de la grande distribution. L’ensemble des organisations syndicales – tout comme les sénatrices et sénateurs du groupe CRC-SPG – s’était alors opposé à une proposition de loi qu’il considérait être de nature à porter atteinte au droit légitime des salarié-es, à bénéficier d’un jour commun de repos. Cette opposition n’a d’ailleurs pas diminué, loin s’en faut et si certaines fédérations syndicales, pourtant opposées à la légalisation du travail le dimanche ont signés certains accords organisant le travail dominical, cela demeure marginal.

    D’ailleurs si les attaques à l’encontre du repos dominical ont tendance à se généraliser au plan européen, il en est de même de l’opposition à ces mesures, comme en témoigne l’adoption par le congrès de la Confédération Européenne des Syndicats d’un amendement au plan d’action 2011-2014, réaffirmant « la nécessité de préserver le dimanche comme journée de repos pour les travailleurs-euses, afin de préserver la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle. »

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  • Les salariés d'ArcelorMittal dans l'action

     


    Les reporters militants du blog Plus Belles les LUTTES sont de retour avec un reportage au sein même d'ArcelorMittal Fos. Les salariés srefusent que leur patron Mittal les maltraite. Il vient en effet de leur proposer 0 % d'augmentation général et seulement 1,1 % d'augmentation individuelle si les syndicats signent. Sinon cela sera 0,8 %. Un véritable scandale ! C'est pourquoi les salariés à l'appel au départ de la CGT puis ensuite de la CFDT et de la CGC se sont mis en mouvement.
    À découvrir et faire partager sans modération.

     

  • Mouvement de grève pour les salaries de la société W.E.I.R

    70 % des salariés de la société W.E.I.R sont en grève. Des salaires revus à la hausse, des emplois supplémentaires comme revendication.

    La société W.E.I.R en crise? Pas si sur !!

    Les salariés de la société WEIR à Châteauneuf sont en grève depuis lundi matin. La hausse des salaires est la principale revendication . Depuis 15 jours des négociations ont été entreprises avec les représentants syndicaux et la direction .Celles-ci se sont terminés par une proposition à la hausse de 2.2% . « Si nous concéderons l’augmentation du coût de la vie s’élevant à 2,8%, selon l’I.N.C, cette proposition reste largement en de ça des 4% que les salariés demandent. Comme nous sommes allés au bout du dialogue , nous avons décider d’entamer une action de débrayage d’une heure, et voyant l’attitude adopté par la direction nous avons décidé unanimement de prolonger la grève sur la journée » nous confit Yann Meneval délégué syndical C.G.T.

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